人力資源管理視角下的石化裝備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理研究

摘 要：石化企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于十分重要的地位，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，為石化企業(yè)提供裝備和技術(shù)服務(wù)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。石化行業(yè)的設(shè)備因行業(yè)特點(diǎn)，大多設(shè)備屬于高技術(shù)含量的設(shè)備，因此石化裝備企業(yè)的員工多是專業(yè)技術(shù)人員。人力資源作為石化裝備企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最重要的要素，只有不斷地提升人力資源管理能力才能更好地促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，為整個(gè)石化裝備行業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（剩余5203字）