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摘要:隨著社會(huì)的發(fā)展和變革,大學(xué)生就業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和困境。新常態(tài)下,就業(yè)崗位的供需不平衡、激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和大學(xué)生與用人單位期望的不匹配是主要問(wèn)題。這些問(wèn)題的形成與結(jié)構(gòu)性失衡、人才供給結(jié)構(gòu)不合理以及教育培養(yǎng)體系存在的問(wèn)題密切相關(guān)。為解決大學(xué)生就業(yè)困境,應(yīng)采取一系列綜合對(duì)策。這包括促進(jìn)跨領(lǐng)域綜合素質(zhì)培養(yǎng);加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn),提升學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng);優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和政策支持;同時(shí),還需建立健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。(剩余6103字)
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新常態(tài)下大學(xué)生就業(yè)困境與對(duì)策探究
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