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摘要:主管部門制定四川藏區(qū)財(cái)會(huì)人員培養(yǎng)規(guī)劃,穩(wěn)定四川藏區(qū)財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍支撐四川藏區(qū)鄉(xiāng)村振興,需要構(gòu)建四川藏區(qū)財(cái)會(huì)人才能力模型作為理論支撐。文章利用“能力素質(zhì)模型”等經(jīng)典理論和國際會(huì)計(jì)教育準(zhǔn)則關(guān)于職業(yè)會(huì)計(jì)師的能力素質(zhì)要求,結(jié)合對(duì)四川藏區(qū)財(cái)會(huì)人員問卷調(diào)研,構(gòu)建鄉(xiāng)村振興背景下集職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和個(gè)人能力“四位一體”的四川藏區(qū)財(cái)會(huì)人才能力模型。(剩余6245字)
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鄉(xiāng)村振興背景下四川藏區(qū)財(cái)會(huì)人才能力模型構(gòu)建
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