國有企業(yè)人力資源管理中激勵策略的運用分析研究

摘要：在國有企業(yè)人力資源管理中，有效運用激勵策略，可以提升管理工作水平?；诖耍恼聫膰衅髽I(yè)人力資源管理中應(yīng)用激勵策略的重要性展開論述，提出了完善績效獎勵機制、健全崗位晉升機制、提供培訓(xùn)發(fā)展機會、落實職工認(rèn)可表彰、注重工作環(huán)境改善、推進福利待遇提升、做好職工個性化成長計劃，充分利用企業(yè)文化這幾項國有企業(yè)人力資源管理中激勵策略的運用措施，實現(xiàn)了對國有企業(yè)人力資源管理中激勵策略運用的探討，希望能夠為國企人力資源管理工作的開展提供參考。（剩余8011字）