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關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位員工激勵機制的途徑分析

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事業(yè)單位作為財政撥款建立的團體性組織,主要以解決人民群眾基礎困難為目的。隨著社會經(jīng)濟高速發(fā)展,人民生活水平明顯提高,人群消費目標發(fā)生變化,社會公共項目、基礎服務項目增多,事業(yè)單位需進一步強化服務質(zhì)量,全面保障人民群眾權益。事業(yè)單位應該優(yōu)化人力資源管理體系,構建更加科學的員工激勵機制,全面提升單位人力資源管理成效,為事業(yè)單位各項工作落實奠定基礎。(剩余3910字)

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