工作專班制：應(yīng)對(duì)超大城市治理極限的創(chuàng)新機(jī)理與路徑選擇

打開文本圖片集

摘 要：超大城市在治理過程中呈現(xiàn)出訴求多元、問題疊加、風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)等趨勢(shì)，以科層制為組織邏輯的常規(guī)治理模式日益暴露出部門職能交叉、條塊協(xié)同不暢、資源調(diào)度遲滯等現(xiàn)實(shí)短板，引發(fā)了難以治理的規(guī)?；Ь?。在構(gòu)建超大城市多維治理極限模型的基礎(chǔ)上，聚焦工作專班制，探討其作為非常規(guī)治理模式的創(chuàng)新機(jī)理，挖掘其突破治理極限的有效路徑。（剩余21724字）