中小企業(yè)人才招聘存在的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)

——基于廣東省的調(diào)查研究

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選取廣東省204家中小企業(yè)和303位在校大學(xué)生開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，深入了解廣東省中小企業(yè)的人才招聘現(xiàn)狀、影響企業(yè)招聘的重要因素、企業(yè)的政策訴求以及大學(xué)生的就業(yè)觀念等有關(guān)情況，把握中小企業(yè)招聘面臨的困難，在此基礎(chǔ)上提出完善建議，以促進(jìn)中小企業(yè)招聘有序發(fā)展。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要資源和有力保障。（剩余5185字）