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摘 要 基于95篇文獻的96個獨立研究(總樣本量N = 9052), 對團隊反思與團隊資源開發(fā)、團隊資源利用及團隊結(jié)果(團隊任務績效、團隊創(chuàng)造力、團隊創(chuàng)新績效)的關系進行了元分析, 檢驗了國家文化(權力距離、集體主義、陽剛主義、長期取向)的調(diào)節(jié)作用, 探究了團隊資源開發(fā)、團隊資源利用在團隊反思與團隊結(jié)果間的中介效應。(剩余38893字)
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團隊反思與團隊資源開發(fā)、利用及團隊結(jié)果的關系:一項元分析
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