有溫度重實(shí)效

女性是勞動(dòng)力市場的重要主體。近年來，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)質(zhì)量明顯改善，但育齡產(chǎn)后女性仍面臨就業(yè)壓力大、再就業(yè)困難多、勞動(dòng)權(quán)益易受侵害等問題。全國各地推行的“媽媽?shí)彙保瑢?shí)際上是一種促進(jìn)女性實(shí)現(xiàn)生育—就業(yè)平衡的新就業(yè)模式。

“媽媽?shí)彙奔仁腔萜罄裰e，也有利于建設(shè)生育友好型社會(huì)。因工作時(shí)間空間、管理方式手段等相對靈活，“媽媽?shí)彙备邚椥院桶菪?，能減少因生育帶來的職業(yè)中斷，對保障女性職場發(fā)展、維護(hù)兒童利益、促進(jìn)生育、滿足企業(yè)靈活用工需求等有積極意義。（剩余729字）