合同制消防員隊伍穩(wěn)定性現(xiàn)狀及影響因素

——基于一線消防隊員的實證研究

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摘要：為破解合同制消防隊伍“穩(wěn)定難”的問題，本研究對一線專職消防隊員進行訪談并整理出文字資料，運用扎根理論研究方法構(gòu)建了合同制消防員隊伍穩(wěn)定性影響機制模型。研究發(fā)現(xiàn)，管理體制柔性不足;其次，隊伍建設(shè)相對粗放，影響隊員自我效能感知;再次，職業(yè)生涯瓶頸降低了專職隊隊員效力于組織的內(nèi)在動力。最后，基于以上影響因素和中國情境，本研究提出了政策建議，以期能助力我國消防隊伍穩(wěn)定發(fā)展。（剩余6568字）