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零工工作者感知算法控制對工作壓力和逆算法行為的影響研究

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[摘要]算法控制作為數(shù)字時代的新型管理模式，正在全球企業(yè)組織中得到廣泛的應(yīng)用。尤其在零工經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，算法的深度滲透已引發(fā)零工工作者勞動過程的系統(tǒng)性變革。以自我調(diào)節(jié)理論與勞動過程理論的控制抵制框架為基礎(chǔ)，在外賣騎手群體中檢驗零工工作者感知算法控制與逆算法行為之間的非線性關(guān)聯(lián)，并揭示上述關(guān)系的內(nèi)在機(jī)制和邊界條件。（剩余14769字）

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