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摘 要:人才振興是鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略支撐。以江蘇省蘇州市常熟市、太倉(cāng)市、昆山市、張家港市為研究對(duì)象,詳細(xì)分析其鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)的典型做法,即定向委培、分層分類(lèi)、項(xiàng)目支撐、黨建引領(lǐng)等,提煉出鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)模式的關(guān)鍵構(gòu)成維度與構(gòu)成要素框架。通過(guò)實(shí)地調(diào)研,總結(jié)蘇州市鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)實(shí)踐成效,并從地方政府、涉農(nóng)職業(yè)院校2個(gè)角度出發(fā),提出強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、堅(jiān)持黨管人才、以系統(tǒng)視角升級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)、以系統(tǒng)思維夯實(shí)育人過(guò)程、以主體協(xié)同保障育人生態(tài)等對(duì)策。(剩余7095字)
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江蘇鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)模式研究
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