關(guān)于持續(xù)優(yōu)化文博事業(yè)單位公開招聘工作考察程序的研究與思考

打開文本圖片集

摘 要：通過公開招聘引進(jìn)青年人才，是推進(jìn)博物館全面發(fā)展、傳承發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的現(xiàn)實要求，也是更好建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化青年文博人才隊伍的迫切需要。文章立足文博事業(yè)單位公開招聘工作實踐，結(jié)合目前公開招聘考察程序存在的問題，提出合理化建議，以期進(jìn)一步提升文博事業(yè)單位公開招聘工作成效。

關(guān)鍵詞：文博事業(yè)單位；博物館；公開招聘；考察程序；干部人事檔案

DOI：10.20005/j.cnki.issn.1674-8697.2025.04.022

近年來，隨著公眾高質(zhì)量文化生活需求不斷高漲，國有博物館日漸成為旅游學(xué)習(xí)的熱門打卡地，在宣傳教育、展覽交流、文創(chuàng)開發(fā)、藏品保護(hù)與研究等方面產(chǎn)生巨大的人才缺口。（剩余5475字）