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讓事假有據(jù)可依

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因岳父突發(fā)急病需要照護(hù)，在陜西某企業(yè)工作的周國(guó)興向所在公司請(qǐng)休事假7 天，卻被公司以“并非必須由本人處理”為由拒絕。

在家庭與社會(huì)中，每個(gè)人都面臨復(fù)雜關(guān)系和突發(fā)事件。事假制度旨在保障勞動(dòng)者履行家庭義務(wù)和處理社會(huì)事務(wù)，但現(xiàn)實(shí)中，用人單位因成本考慮對(duì)事假審批嚴(yán)苛。解決事假“休”與“批”的矛盾，需體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)懷。（剩余0字）

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