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歲末年終，各項(xiàng)總結(jié)考核評(píng)比紛紛提上日程。據(jù)報(bào)道，不少企業(yè)頻現(xiàn)與崗位無關(guān)的奇葩考核，不僅客觀性、公平性存疑，還動(dòng)輒給員工貼上“不能勝任工作”等壓力山大的標(biāo)簽。
年終考核，目的是總結(jié)過去一年得失，奠定來年工作基礎(chǔ)，通過評(píng)先定優(yōu)，激發(fā)愛崗敬業(yè)積極性。然而近年來，到了年終考核關(guān)頭，一些企業(yè)的操作卻相當(dāng)匪夷所思。（剩余308字）
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年終考核經(jīng)不起奇葩加碼
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