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構建基于積極心理學的干部“選用管育愛”全鏈條機制

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〔摘要〕構建基于積極心理學的干部“選用管育愛”全鏈條機制，旨在推動干部選拔、管理、培養(yǎng)和激勵體系更加科學、有效，助力建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。其主要路徑包括：在干部選用環(huán)節(jié)引入心理測評，側重干部積極心理品質的評估；在干部培育中注重心理科學，推進黨性教育與心理教育相融相促；在干部管理方面加強心理關愛，助推正向激勵等，為提升干部隊伍素質和管理水平提供理論指導和實踐參考，從而構建更加科學、有效的干部選拔、管理、培養(yǎng)和激勵體系。（剩余6074字）

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