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法院：用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效
員工離職時還有部分未休年休假，卻在系統(tǒng)中勾選了“承諾年休假和調(diào)休已修完，未休部分自動放棄”，還可以要求公司把未休的年休假折現(xiàn)嗎？
【案情回顧】
劉某是某公司員工，依法享有年休假。2022年3月至12月期間，公司未安排他休法定年休假，也未支付年休假折算工資。（剩余1321字）
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“放棄”的年休假離職后還能折現(xiàn)嗎？
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