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[摘 要]
新中國成立前后,中共對“舊人員”問題的因應(yīng)策略可溯源至“打碎舊的國家機器”的馬克思主義經(jīng)典理論、俄國布爾什維克革命的實踐案例以及斗爭歷史中的經(jīng)驗總結(jié)。建設(shè)“人民民主專政”政權(quán)和“人民民主統(tǒng)一戰(zhàn)線”的設(shè)計,為“舊人員”提供了留用、教育和改造的政策空間,賦予了“舊人員”走向新生的前途。(剩余10289字)
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“打碎”與建政:再談新中國成立前后“舊人員”問題
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