政府補(bǔ)助、高管激勵(lì)對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響研究

——基于隨機(jī)森林模型的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

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摘 要： 綠色創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，如何有效提升企業(yè)綠色創(chuàng)新水平成為學(xué)界和業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。基于我國(guó)2011—2021年A股重污染行業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，以企業(yè)內(nèi)外部激勵(lì)機(jī)制為切入點(diǎn)，采用隨機(jī)森林模型，深入分析政府補(bǔ)助、高管激勵(lì)對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響。研究結(jié)果表明：政府補(bǔ)助和高管激勵(lì)對(duì)綠色創(chuàng)新均有預(yù)測(cè)作用，但其作用弱于企業(yè)自身的特征指標(biāo)；政府補(bǔ)助與高管股權(quán)激勵(lì)有助于促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新，而高管薪酬激勵(lì)則與企業(yè)綠色創(chuàng)新呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系；相較于非國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)的綠色創(chuàng)新活動(dòng)更加依賴政府扶持，且高管激勵(lì)政策的激勵(lì)作用相對(duì)有限。（剩余8579字）