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戰(zhàn)后日本女性就業(yè)政策歷史演進研究

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摘 要：日本于20世紀70年代起步入少子老齡化社會，為了應(yīng)對由此引發(fā)的問題，推動社會可持續(xù)發(fā)展，日本政府制定了一系列具有針對性的法律和政策。女性就業(yè)政策作為其中重要的一環(huán)，經(jīng)歷了曲折的發(fā)展變遷過程。其中，《勞動基準法》《勤勞婦人福祉法》《男女雇傭機會均等法》《育兒護理休業(yè)法》是最具代表性的法律文件。（剩余13250字）

試讀結(jié)束

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