戰(zhàn)后日本女性就業(yè)政策歷史演進(jìn)研究

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摘 要：日本于20世紀(jì)70年代起步入少子老齡化社會(huì)，為了應(yīng)對(duì)由此引發(fā)的問題，推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，日本政府制定了一系列具有針對(duì)性的法律和政策。女性就業(yè)政策作為其中重要的一環(huán)，經(jīng)歷了曲折的發(fā)展變遷過程。其中，《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》《勤勞婦人福祉法》《男女雇傭機(jī)會(huì)均等法》《育兒護(hù)理休業(yè)法》是最具代表性的法律文件。（剩余13250字）