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“四心聯(lián)動”做好國企員工心理健康服務(wù)工作

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近年來，隨著國有企業(yè)改革的深入推進和員工崗位競爭壓力的增大，一些企業(yè)的部分員工或多或少地出現(xiàn)了心理緊張、情緒低落等問題，一定程度地影響著員工個人的生活質(zhì)量，更直接關(guān)系到其工作效率、創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神。這一新情況，對國有企業(yè)工會工作提出了新要求，怎樣做好員工心理健康服務(wù)工作，讓員工的工作生活幸福感更可持續(xù)，成為國有企業(yè)工會工作的重要任務(wù)。（剩余2993字）

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