“三個(gè)抓實(shí)”做好員工思想動(dòng)態(tài)分析與管理

員工思想動(dòng)態(tài)是員工在工作過(guò)程中的思維、情感和行為狀態(tài)的變化過(guò)程。員工思想動(dòng)態(tài)分析，即通過(guò)研究員工的思想動(dòng)態(tài)情況，獲取員工在工作中的體驗(yàn)、感受等信息，了解員工所面臨的困難和問(wèn)題，為企業(yè)制定決策、推動(dòng)工作提供充分依據(jù)。在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)如何針對(duì)性地做好員工思想動(dòng)態(tài)分析與管理，筆者結(jié)合工作實(shí)踐與體會(huì)，認(rèn)為要從三個(gè)方面抓實(shí)工作，才能準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，確保企業(yè)思想政治工作有的放矢、對(duì)癥下藥。（剩余2894字）