優(yōu)機制 聽聲音 做好國有企業(yè)思想政治工作

近年來，國有企業(yè)職工思想多元化、多樣化、多變化的趨勢越來越明顯，對企業(yè)長遠發(fā)展、個人成長、工作及生活條件改善等方面有著更多的愿望和訴求，這給企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為貫徹落實黨中央意識形態(tài)工作精神，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。近5年來，石家莊良村熱電有限公司（以下簡稱：良村熱電）黨委先后印發(fā)《關(guān)于全面加強政治思想建設(shè)工作的決定（試行）》《關(guān)于做好全面加強政治思想建設(shè)試點工作的通知》，通過職工座談、開設(shè)公共郵箱、一對一談心談話、無記名問卷調(diào)查等形式了解掌握廣大職工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，并進行有針對性的疏導(dǎo)化解，有效保證了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。（剩余2826字）