青年科技專項(xiàng)人才培養(yǎng)的路徑探析

青年人才是企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的重要組成部分，營造青年人才成長的體制機(jī)制環(huán)境，是企業(yè)厚植人才沃土的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。新疆油田勘探開發(fā)研究院（以下簡稱研究院）作為新疆油田公司的地質(zhì)經(jīng)營參謀部，本院員工具有高學(xué)歷、高素質(zhì)、黨員占比高的特點(diǎn)。目前，研究院全體員工平均年齡42歲，35歲以下員工占33.2%。研究院完善思政育人工作體系，實(shí)施青年精神素養(yǎng)提升工程，從青年干部的“需求點(diǎn)”出發(fā)，找準(zhǔn)工作的“著力點(diǎn)”，形成專項(xiàng)方案，為35歲以下青年員工解決發(fā)展道路上遇到的困難和問題，培育堪當(dāng)重任的青年后備力量。（剩余2879字）