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“愉快工作法”是一個團隊的組織者通過推行富有人性化的企業(yè)文化，使員工能夠心情舒暢地工作，并能在工作中發(fā)揮出最大個體潛能的一種組織領(lǐng)導方式?，F(xiàn)代人工作壓力大、生活節(jié)奏快，為了避免在激烈的競爭中被淘汰，為了事業(yè)有成就，很多人的神經(jīng)始終處在高度緊張的狀態(tài)，很難有絲毫的放松。因此，“愉快工作”成為越來越多職業(yè)人士的渴望。（剩余1587字）
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“愉快工作法”提升企業(yè)凝聚力
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