淺談工會(huì)組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)與路徑

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企業(yè)是人、文化是魂。小企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠感情，中企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠制度，大企業(yè)經(jīng)營(yíng)則靠文化。但是企業(yè)的文化不是一蹴而就的，企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，具有重要的橋梁和紐帶作用，企業(yè)工會(huì)組織不但能夠助推企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程，同時(shí)還能夠促進(jìn)培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，促使企業(yè)文化融入到員工的思想行為當(dāng)中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（剩余2475字）