收費改革形勢下高速公路人力資源管理變革探究

打開文本圖片集

中圖分類號：F272.92；F542.6 文獻標識碼：A

1收費改革形勢下企業(yè)人力資源管理革新的必要性

人力資本被視為企業(yè)的核心資產。實踐證明，高素質員工隊伍和高效管理方式是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)，能夠顯著提升企業(yè)盈利能力[1]。針對高速公路運營企業(yè)而言，在國企改革的大背景下，只有革新企業(yè)人力資源管理策略，將人才建設作為企業(yè)發(fā)展的關鍵切入點，才能夠充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。（剩余4567字）