從創(chuàng)意到創(chuàng)新：量子時代下的零距離價值鏈管理

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在全球流行病、氣候變化、核沖突、新技術(shù)導(dǎo)致的大規(guī)模失業(yè)等挑戰(zhàn)下，企業(yè)面臨的環(huán)境更加復(fù)雜、混亂、不確定和快速變化，迫切需要新的管理方式來提升創(chuàng)新能力和可持續(xù)性發(fā)展能力。“量子管理學(xué)”奠基人丹娜·左哈爾（Danah Zohar）提出了可以替代泰勒主義的零距離范式的量子管理之道。泰勒主義是基于牛頓力學(xué)的還原論思想，將公司視為由分離和獨立的部門組成的孤島，管理層與員工、客戶分開而難以應(yīng)對復(fù)雜變化的環(huán)境。（剩余8691字）