數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理優(yōu)化探究

［摘 要］數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字化技術(shù)與理念逐漸在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，其優(yōu)勢(shì)與特征十分突出。事業(yè)單位應(yīng)把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代機(jī)遇，從容面對(duì)挑戰(zhàn)，挖掘單位職工內(nèi)在潛能，調(diào)動(dòng)其工作積極性，從而保障單位的健康、長(zhǎng)期發(fā)展。本文簡(jiǎn)單闡述了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的內(nèi)涵、特點(diǎn)與本質(zhì)，通過(guò)對(duì)這一時(shí)代背景下人力資源管理意義的介紹，分析總結(jié)事業(yè)單位中人力資源管理的應(yīng)用現(xiàn)狀，并提出了改善措施。（剩余5230字）