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[DOI]10.3969/j.issn.1672-0407.2024.11.036
[摘 要]目前,我國針對勞動者權(quán)益保護出臺了一系列法規(guī)政策,要求企業(yè)與員工簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同是員工權(quán)益的重要保障手段,加強勞動合同管理可以確保員工的工資、工時、福利、休假等權(quán)益得到充分尊重和保護,避免出現(xiàn)拖欠工資、惡意解雇等問題,維護良好的勞動關(guān)系。(剩余5435字)
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企業(yè)勞動合同管理常見問題及解決對策
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