淺析事業(yè)單位人力資源管理與績(jī)效考核

[ 作者簡(jiǎn)介 ]

姬珅，女，河北邯鄲人，河北省綠色發(fā)展服務(wù)中心，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，本科，研究方向：經(jīng)濟(jì)師人力資源管理。

[ 摘要 ]

進(jìn)入新的歷史發(fā)展階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)加快，事業(yè)單位的基礎(chǔ)性、根本性支撐作用充分體現(xiàn)出來(lái)。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展沖擊下，事業(yè)單位也面臨著更多的改革壓力，如何更好地扮演自身角色，怎樣更加有力地體現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)，都是事業(yè)單位面臨的問(wèn)題。（剩余5381字）