基層“三要”困局何解？

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既要A，又要B，還要C，這是基層干部常常陷入的多重任務漩渦：政策要落地、指標要漂亮、矛盾要化解，卻往往資源有限、時間緊迫、權責不清。

目標考核是推動各項工作落實的關鍵手段。隨著國家治理日益系統(tǒng)化，地方治理模式正從單一中心目標轉向多重目標統(tǒng)籌，高度統(tǒng)籌性成為基層治理轉型的顯著特征。然而，在此轉型過程中，基層面臨的任務負擔不斷加重，尤其是在無限責任與有限能力這一核心矛盾的情況下，上級部門本應該做好正確的統(tǒng)籌與合理的資源配置，幫助基層完成任務、解決問題，可是治理模式的轉型進度仍滯后于實際需求。（剩余229字）