新時代干部擔(dān)當(dāng)作為的現(xiàn)實要求與激勵體系建構(gòu)

打開文本圖片集

摘   要：新時代干部擔(dān)當(dāng)作為在根本層面要求履行政治責(zé)任并對歷史和人民負(fù)責(zé)，在基本層面要求立足崗位履職盡責(zé)，在具體層面要求做到“五個敢于”。新時代背景下，切實維持和激發(fā)干部的工作積極性，亟需從黨建和系統(tǒng)論視角出發(fā)，將各種激勵融入一個整體，建構(gòu)內(nèi)涵豐富、功能完備、科學(xué)高效、開放包容的激勵體系：一是要建構(gòu)精神激勵系統(tǒng)，包括理想信念激勵、責(zé)任使命激勵、道德操守激勵和自我效能激勵；二是要建構(gòu)政治激勵系統(tǒng)，包括正確選人用人的導(dǎo)向激勵、公平晉升激勵、科學(xué)考評激勵、容錯糾錯激勵和“能上能下、能進(jìn)能出”激勵；三是要建構(gòu)物質(zhì)激勵系統(tǒng)，包括基本工資激勵、薪資福利正常調(diào)整激勵、“多勞多得”的獎酬激勵和“同工同酬”激勵；四是要建構(gòu)情感激勵系統(tǒng)，包括為民情懷激勵、授權(quán)信任激勵、談心談話激勵和心理健康關(guān)愛激勵等。（剩余14927字）