大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事檔案管理的創(chuàng)新思考

摘 要：在大數(shù)據(jù)時代，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展為各行各業(yè)帶來了深刻變革，大數(shù)據(jù)在臨床診斷、治療方案優(yōu)化和疾病預(yù)防等方面展現(xiàn)巨大賦能的同時，也為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人事檔案管理帶來更多的創(chuàng)新契機(jī)。傳統(tǒng)的人事檔案管理方式由于信息存儲分散、數(shù)據(jù)更新不及時以及安全性不足等問題，難以滿足現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)日益發(fā)展的需求。將大數(shù)據(jù)技術(shù)引入人事檔案管理，已經(jīng)成為提高管理效率和質(zhì)量的重要路徑，但其應(yīng)用仍面臨諸多挑戰(zhàn)。（剩余5587字）