新時期提升人力資源檔案管理工作的策略

摘 要：人才是企業(yè)的重要戰(zhàn)略性資源，也是人力資源管理的主要對象。在人力資源管理工作中，人事檔案管理是重要的組成部分。本文對檔案管理在人事工作中的重要作用進(jìn)行分析，進(jìn)一步探討影響人力資源檔案管理實效性的主要因素，并提出針對性策略和檔案信息化管理建設(shè)建議，旨在為相關(guān)人士提供有價值的參考。

關(guān)鍵詞：人力資源管理;檔案管理;信息化建設(shè)

引言

人事檔案可以簡單理解為在企業(yè)人力資源管理與人事活動中形成的員工信息資料，作為人力資源管理的重要組成部分和主要工作內(nèi)容，企業(yè)可以通過人力資源檔案進(jìn)一步查看了解員工的基本工作情況、教育背景、才能品行。（剩余5429字）