長期護理保險對子代勞動力市場表現的影響

——基于中國企業(yè)—員工匹配調查的實證研究

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[摘 要] 長期護理保險是為參保人在失能時提供護理保障和經濟補償的制度安排，有利于減輕失能參保者所在家庭的護理負擔，預期會對參保者家庭成員（如子女）的勞動供給產生影響。使用中國企業(yè)—員工匹配調查（CEES）2015年、2016年、2018年三期面板數據，采用合成DID方法研究長期護理保險政策實施對子代勞動力市場表現的影響及內在機制的結果表明：第一，相對于父母未參加長期護理保險的樣本，父母參保的樣本中個體的勞動時長、勞動收入及企業(yè)管理控制權得分顯著提高；第二，健康提升效應是長期護理保險提升子代勞動力市場表現的作用機制；第三，長期護理保險提升勞動力市場表現的作用對女兒、較年輕的子女和受教育程度較高的子女更為顯著。（剩余18459字）