國有企業(yè)黨組織權(quán)責(zé)建構(gòu)的演變、創(chuàng)新和啟示

摘 要：縱觀黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)的整個發(fā)展歷程，在國有企業(yè)的制度框架下明確黨組織的權(quán)責(zé)和定位，始終是一個關(guān)鍵問題，事關(guān)黨對國有企業(yè)的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織作用的精準(zhǔn)發(fā)揮。新民主主義革命時期，黨組織的權(quán)責(zé)總體上相對單一，主要集中在黨的自身建設(shè)和群眾工作方面，權(quán)責(zé)建構(gòu)呈現(xiàn)隱形化特征;社會主義革命和建設(shè)時期，黨組織的權(quán)責(zé)由“偏于弱化”走向“過度強(qiáng)化”，黨組織對企業(yè)的直接領(lǐng)導(dǎo)作用和指揮權(quán)力不斷強(qiáng)化，權(quán)責(zé)建構(gòu)呈現(xiàn)初始化特征;改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，黨組織的權(quán)責(zé)在糾正“過度強(qiáng)化”過程中出現(xiàn)“短期弱化”，權(quán)責(zé)建構(gòu)在修正中重新加強(qiáng)、在反復(fù)中向前發(fā)展。（剩余11427字）