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靈活就業(yè)人員醫(yī)保參保問題及對策研究

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靈活就業(yè)人員社會保障問題成為社會大眾關注焦點之一，其醫(yī)保參保呈現(xiàn)覆蓋不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高等特征，面臨政策“最后一公里”執(zhí)行不暢、用工主體責任不清、年輕個體意愿不強、門診保障待遇不優(yōu)等影響參保四重阻礙，宜從健全完善參保機制、清晰認定勞動關系、科學設計激勵機制、積極加強政策宣傳等舉措入手，全面提升靈活就業(yè)人員醫(yī)保參保量質(zhì)效，更好維護勞動者合理權(quán)益。（剩余5620字）

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