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摘要：本研究采用橫斷面設計，通過便捷抽樣技術，利用“問卷星”平臺發(fā)布問卷，邀請2019年至2022年海南ABC三所高校引進的高層次人才參與在線問卷調查，同時借助滾雪球效應傳播問卷鏈接。調查結果表明，自然環(huán)境、工作預期、學術氛圍、人才政策及落實，對留瓊意愿有顯著影響。住房條件、社會保障和工作待遇是吸引和留住人才的關鍵因素。（剩余3191字）
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海南自貿(mào)港高校高層次人才引進現(xiàn)狀調研
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