新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)高端人才引進(jìn)對(duì)策分析

高端人才作為國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的永恒動(dòng)力，貫穿了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展全過(guò)程，積極引進(jìn)高端人才已成為所有國(guó)有企業(yè)的共識(shí)。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，一個(gè)完整的高端人才引進(jìn)過(guò)程不僅包括國(guó)有企業(yè)和政府部門的參與，也包括高端人才的參與，只有當(dāng)國(guó)有企業(yè)和政府部門與高端人才對(duì)高端人才政策具備價(jià)值共識(shí)，國(guó)有企業(yè)高端人才引進(jìn)政策運(yùn)行才有堅(jiān)實(shí)而深厚的社會(huì)思想基礎(chǔ)。（剩余2668字）