審問·慎思

——聚焦工作實(shí)際 助力履職實(shí)務(wù)

1.現(xiàn)在有的單位實(shí)行“干部年輕化”，導(dǎo)致一些老員工被邊緣化。對此，你怎么看？

大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。近年來，“干部年輕化”成為大趨勢，尤其在一些基層單位，對于這一現(xiàn)象應(yīng)辯證看待。

首先，發(fā)揮干部年輕化優(yōu)勢。年輕干部的優(yōu)勢是普遍學(xué)歷高、知識結(jié)構(gòu)比較完善，而且有朝氣、有銳氣，他們的加入可以為組織帶來新的視角和創(chuàng)新思維。（剩余1158字）