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近日，人民網(wǎng)刊文，梳理多地對“躺平式”干部進行畫像及治理。解讀現(xiàn)象背后，一個更基本的問題是：某些干部何以選擇“躺平”，或者，“躺平式”干部是如何出現(xiàn)的？只有理解了真實的發(fā)生機制，才能找到可能的解決之道。這是多個因素協(xié)同作用的結(jié)果。
“躺平式”干部是不良激勵導致的。與自由競爭行業(yè)相比，辭退一個體制內(nèi)員工難度顯著上升。（剩余796字）
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不要忽視“躺平”干部的外在誘因
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