新舉措助山西人才改革向縱深推進(jìn)

——承諾制　容缺審　限時(shí)辦　周轉(zhuǎn)池

科學(xué)導(dǎo)報(bào)訊 記者耿倩 鄭婷 9月11日，記者從山西省人才辦獲悉，為破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，山西省針對當(dāng)前存在的老問題新情況，有針對性地提出了一系列新的改革措施，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”，著力推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)。

在改革人才管理制度方面：堅(jiān)持向用人主體授權(quán)，省屬高校、公立醫(yī)院、科研院所和國有企業(yè)自主確定急需緊缺人才目錄，報(bào)行業(yè)主管部門備案。（剩余974字）