企業(yè)工會(huì)構(gòu)建人文關(guān)懷體系的探索與實(shí)踐

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)；人文關(guān)懷；體系

工會(huì)是企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的組織之一，其在企業(yè)內(nèi)扮演著溝通橋梁的作用，在維護(hù)職工權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工工作積極性，優(yōu)化職工工作環(huán)境，解決職工在工作與生活中所遇到的各類問題等方面有著突出性作用。在新的時(shí)代背景下，工會(huì)的工作模式需要積極與時(shí)俱進(jìn)，但是現(xiàn)如今，因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭過于激烈，企業(yè)更多將經(jīng)營發(fā)展重心放在產(chǎn)品研發(fā)以及銷售等工作之中，因此導(dǎo)致企業(yè)對(duì)于工會(huì)的重視度有所下降，人文建設(shè)方面有所松懈，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展建設(shè)。（剩余1851字）