舊學(xué)商量培新知 中西融通真管理

——記中南大學(xué)教授顏愛民

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無論管理學(xué)怎么發(fā)展，終究還是“以人為本”，管理學(xué)的“內(nèi)芯”就是人力資源管理?！按蟮乐梁啠肆Y源管理的核心詞可歸為8個(gè)字：理解人性、遵循人性”，這是顏愛民于2016年10月29日在鳳凰衛(wèi)視主辦的第二屆全球華人國學(xué)大典論壇上為人力資源管理學(xué)科歸納的關(guān)鍵詞句，這8個(gè)字也是顏愛民學(xué)術(shù)生涯畢生追逐的目標(biāo)。

率先將生態(tài)學(xué)研究方法導(dǎo)入人力資源管理研究領(lǐng)域，運(yùn)用生態(tài)位模型，主要依據(jù)人的“生物屬性”解析組織中的員工行為，進(jìn)而深入中華優(yōu)秀文化寶庫、探究“以文化治”之理，致力中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在管理上的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，則是依據(jù)人的“社會(huì)屬性”來研究人的行為和管理規(guī)律，顏愛民的系列基金項(xiàng)目、學(xué)術(shù)成果乃至整個(gè)學(xué)術(shù)生涯都是基于對(duì)人性的理解和研究而展開。（剩余6517字）