域觀范式下的公司治理內(nèi)涵優(yōu)化

【摘 要】 公司治理作為構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的精髓，是推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀保證。西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)范式下的公司治理以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為基礎(chǔ)，關(guān)注經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離下的委托—代理問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)從治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制出發(fā)，通過(guò)激勵(lì)與監(jiān)督約束委托人行為，實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化。然而，追求利潤(rùn)最大化的公司治理模式始終不能解決委托—代理問(wèn)題，甚至對(duì)一系列的公司丑聞無(wú)能為力，時(shí)不時(shí)把公司治理問(wèn)題推上風(fēng)口浪尖。（剩余14407字）