股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)收入份額的影響研究

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【摘 要】 我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)收入份額不斷下降影響著共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。那么，越來越多的企業(yè)實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)收入份額又有著怎樣的影響？為此，選取滬深A(yù)股上市企業(yè)2010—2020年的數(shù)據(jù)作為樣本進(jìn)行研究。發(fā)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)有助于提升企業(yè)的勞動(dòng)收入份額，這一影響在非國(guó)有企業(yè)以及盈利企業(yè)中更為顯著；股權(quán)激勵(lì)的主要特征，即股權(quán)激勵(lì)力度、范圍、有效期，以及行權(quán)業(yè)績(jī)考核壓力，均可以正向提升企業(yè)的勞動(dòng)收入份額。（剩余10959字）