職務(wù)發(fā)明權(quán)益配置研究：利益失衡及制度紓解

打開文本圖片集

摘    要：職務(wù)發(fā)明權(quán)益配置對(duì)于新發(fā)展階段促進(jìn)科技與市場(chǎng)的深度融合具有重要牽引作用，權(quán)屬、獎(jiǎng)酬、爭(zhēng)議解決等關(guān)鍵問題的長(zhǎng)期不明加劇著發(fā)明人與單位間的利益沖突，職務(wù)發(fā)明權(quán)益格局日漸失衡，知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)化進(jìn)程顯受阻卻。法德美三國(guó)在職務(wù)發(fā)明制度領(lǐng)域以職務(wù)類分為基礎(chǔ)的差別化權(quán)利配置和報(bào)酬約定預(yù)留機(jī)制為我國(guó)提供了有益借鑒。（剩余13218字）