基于CiteSpace的組織韌性研究進展及趨勢分析

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摘 要：選擇2010-2022年作為研究區(qū)間，運用文獻計量方法對 Web of Science 核心數(shù)據(jù)庫中以組織韌性為主題的627篇文獻，使用CiteSpace軟件進行可視化數(shù)據(jù)分析。結(jié)果顯示，組織韌性發(fā)文量呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢；組織韌性研究領(lǐng)域科研力量地域分布不均，不同國家組織韌性的研究水平存在差距；研究機構(gòu)較為集中，且多數(shù)機構(gòu)之間存在著緊密的聯(lián)系，而作者分布呈現(xiàn)出整體分散、局部集中的特點；組織韌性的研究可以歸納為其前置因素、作用效果以及情境研究3個方面；數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源管理等視角成為塑造組織韌性的研究前沿。（剩余8854字）