關(guān)愛員工身心健康　助推企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營

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作為一家有著34年發(fā)展歷史的老牌券商，大同證券在見證中國資本市場風云激蕩的同時，也從地域性券商邁入全國性券商行列。同時，依托于以人為本、以德為先、以能為要的人才理念凝聚了專業(yè)化的人才團隊，公司總體規(guī)模不斷實現(xiàn)歷史性突破，自身實力不斷夯實。

隨著時代的發(fā)展，我們的工作環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。視頻會議、人工智能、遠程協(xié)助等數(shù)字技術(shù)拓展了工作的形式和場所，在此背景下企業(yè)員工主動或被動學習新技術(shù)、接受新知識、做出適應性改變就會面臨一個嚴峻的挑戰(zhàn)——來自身心健康的威脅，甚至有人將之定義為“新游牧時代”的威脅，因此，關(guān)愛員工身心健康在企業(yè)的發(fā)展中舉足輕重。（剩余1702字）